1-op-1 coaching
Het volhouden van een gezonde leefstijl kan een uitdaging zijn in een maatschappij met veel afleiding en verleiding. En toch kan het makkelijker zijn dan je denkt. 24/5 sta ik voor je klaar om je te begeleiden bij dit proces. Met kleine, haalbare en praktische stappen werken we samen naar een leefstijl toe die bij jou past, ook op de lange termijn. Sterker nog, na verloop van tijd wil je niet meer anders!
divers labonderzoek
De basis van mijn consulten vormt een uitgebreide anamnese (vraaggesprek). Daarnaast kan labonderzoek ondersteuning bieden. Op deze manier kunnen we nog gerichter werken. Tijdens de intake kan besloten worden welke onderzoeken dienend kunnen zijn in jouw persoonlijke situatie. Onderzoeken die ingezet kunnen worden zijn bijvoorbeeld:
- Allergie- of intolerantieonderzoek
- Cholesteroltest
- Mineralen- & vitaminetest
- Omega 3 test
- Ontlastingsonderzoek
stress- en coherentie testen
Om stress te meten is niet per se labonderzoek nodig. Zo kan ik op basis van jouw hartslagvariabiliteit inschatten hoe actief of passief jouw zenuwstelsel is, wat iets zegt over jouw staat van zijn. Interessanter is echter hoe je daar middels bewuste ademhaling zelf regie op kan uitoefenen. Grip krijgen en behouden op je eigen stresslevels is daarmee makkelijker dan je denkt, je zult het met eigen ogen zien én ervaren!
leefstijlplan op maat
Na de intake maak ik een leefstijlplan op, afgestemd op jouw behoeften en doelen. Indien er gekozen wordt voor aanvullende onderzoeken en/of coaching, kan dit plan gedurende het proces nog verder gefinetuned worden. In dit plan vertaal ik de uitkomsten door naar praktische handvatten, met daarbij ook een beoogde prioritering (“waar te beginnen?”). Zo is het zeker niet altijd voor de hand liggend om met “voeding” te starten. Juist door het stapsgewijs aan te pakken vanuit de “juiste” angel, creëer je eerst een basis om vanuit daar verder te kunnen optimaliseren. Lees hier meer over op mijn pagina aanpak.
Tijdens mijn voormalig werk als vitaliteitsadviseur heb ik bij veel verschillende bedrijven in de keuken mogen kijken. Van multinationals als Unilever, Transavia, Mazars tot offshore services, woningcorporaties, zorginstellingen, de brandweer en kleinere MKB bedrijven. Middels het uitvoeren van onder meer preventief medische onderzoeken (PMO’s) maakten we een schets van de algehele gezondheid van de medewerkers. Vanuit dat uitgangspunt adviseerden we werkgevers hoe zij hun medewerkers konden ondersteunen bij hun vitale uitdagingen. Hoewel de verantwoordelijkheid uiteindelijk altijd bij de medewerker zelf ligt, ben ik ervan overtuigd dat het uitdragen van vitaal leiderschap en het faciliteren bij het maken van gezonde(re) keuzes, een hele grote bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van vitaliteit op de werkvloer. Niet alleen om de zieke medewerker weer terug aan het werk te krijgen, maar vooral om “gezonde” medewerkers blijvend vitaal te houden. Een van de manieren om hier aan te kunnen bijdragen is middels kennisvergaring en activatie. Zo heb ik diverse trainingen, workshops en lezingen mogen geven over uiteenlopende leefstijlthema’s voor hele diverse doelgroepen. Maar ook 1-op-1 coachgesprekken of een concreet adviesplan over duurzame inzetbaarheid behoren tot de mogelijkheden. Spreekt dit jou of jouw bedrijf aan? Neem vrijblijvend contact met mij op en ik denk graag met je mee over eventueel passende interventie(s)!
Tijdens mijn voormalig werk als vitaliteitsadviseur heb ik bij veel verschillende bedrijven in de keuken mogen kijken. Van multinationals als Unilever, Transavia, Mazars tot offshore services, woningcorporaties, zorginstellingen, de brandweer en kleinere MKB bedrijven. Middels het uitvoeren van onder meer preventief medische onderzoeken (PMO’s) maakten we een schets van de algehele gezondheid van de medewerkers. Vanuit dat uitgangspunt adviseerden we werkgevers hoe zij hun medewerkers konden ondersteunen bij hun vitale uitdagingen. Hoewel de verantwoordelijkheid uiteindelijk altijd bij de medewerker zelf ligt, ben ik ervan overtuigd dat het uitdragen van vitaal leiderschap en het faciliteren bij het maken van gezonde(re) keuzes, een hele grote bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van vitaliteit op de werkvloer. Niet alleen om de zieke medewerker weer terug aan het werk te krijgen, maar vooral om “gezonde” medewerkers blijvend vitaal te houden. Een van de manieren om hier aan te kunnen bijdragen is middels kennisvergaring en activatie. Zo heb ik diverse trainingen, workshops en lezingen mogen geven over uiteenlopende leefstijlthema’s voor hele diverse doelgroepen. Maar ook 1-op-1 coachgesprekken of een concreet adviesplan over duurzame inzetbaarheid behoren tot de mogelijkheden. Spreekt dit jou of jouw bedrijf aan? Neem vrijblijvend contact met mij op en ik denk graag met je mee over eventueel passende interventie(s)!
heæl
Contact
Wil je graag dieper ingaan op mijn werkwijze, een afspraak plannen of heb je andere vragen? Aarzel niet om een bericht achter te laten.